Az Amazon bár emeli a béreket, csökkenti az egyéb juttatásokat

Az Amazon ekereskedelmi óriás a béremeléssel egyidejűleg átalakítja a dolgozói részvényvásárlási és munkahelyi ösztönző programokat.

Az Amazont foglalkoztatási gyakorlata és raktárainak munkakörülményei miatt folyamatos bírálatok érték. Ezen a nyáron sztrájkba léptek az németországi, spanyolországi és lengyelországi raktárainak alkalmazottjai. Magasabb fizetéseket és jobb munkakörülményeket akartak elérni a dolgozók.  A vállalatra tartós nyomás nehezedik az Egyesült Államokban is, ahol a béremelésért folytatott küzdelem egybeesett a kiskereskedelmi szakszervezetek egy, az egész országot átfogó „Fight for Fifteen” (Harc a tizenötért) mozgalmával. A cél, hogy a minimális órabér érje el a 15 dollárt.  

A bérpolika mellett az Amazont támadják amiatt is, hogy nagyon kevés adót fizet.  A cég a világ egyik legnagyobb vállalkozása, értéke becslések szerint körülbelül 1 trillió dollár. A cég alapítója, Jeff Bezos a világ leggazdagabb embere, mintegy 150 milliárd dolláros vagyonnal. Az Amazon most úgy döntött, hogy több százezer, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban dolgozó alkalmazottjának bérét megemeli.

Legalacsonyabb fizetésű amerikai dolgozói november 1.-től 15 dolláros órabért kapnak (1 US dollár = 282,09 Ft). Az Egyesült Királyságban a londoni órabér 8,20 fontról 10,50 fontra, az ország más városaiban 8-ról 9,50-re emelkedik. A béremelés az Egyesült Államokban 250 ezer, az Egyesült Királyságban 17 ezer alkalmazottra és több tízezer szezonálisan foglalkoztatottra vonatkozik.

Ezzel egyidejűleg azonban átalakítják a dolgozói részvényvásárlási és munkahelyi ösztönző programokat. Ezek módosítása az illetékes szakszervezet szerint egyes dolgozóknál akár évi 1,500 font veszteséget jelenthet (1 angol font = 365,65 Ft). A cég a szakszervezet szerint „titkos adót vet ki saját béremelésére – ami egyértelműen azt jelenti, hogy kirabolja Pétert, hogy megfizethesse Pált”.

Tim Roache, a szakszervezet főtitkára kijelentette: a cég egy „PR villám-háborút hajtott végre … anélkül, hogy egy árva szót ejtett volna a dolgozói kedvezmények megrövidítéséről.”

„A dolgozók rettenetes körülmények között keményen dolgoznak elérhetetlen célok teljesítéséért, az Amazon pedig kéréseiket sem hajlandó meghallgatni, sem pedig szóba állni a szakszervezetekkel.”

„Ha Jeff Bezos – a világ leggazdagabb embere – valóban fizetés-emelést akar adni keményen dolgozó csapatának, meg kellene hagynia részvény-vásárlási programjukat és egyidejűleg emelni az órabért.” Az Amazon, amely nem hajlandó elismerni a szakszervezetet, megerősítette, hogy az ösztönzési programokat visszavonják.

Egy internetes bejegyzésben a vállalat közölte: azért folyamodott a változtatásokhoz, mert „az órabéres és a vevőszolgálati alkalmazottak úgy nyilatkoztak, jobban szeretik a készpénzfizetés azonnaliságát és kiszámíthatóságát, mint a jutalmul kapott részvények kockázatos voltát.  A jutalmul adott részvények programját kivezetik, és egy olyan programmal helyettesítik, amely keretei között az alkalmazottak a vállalat részvényeit kedvezményes áron vásárolhatják.  Az Amazon hozzátette: az órabérek emelése „túlkompenzálja” az egyéb juttatások kivezetésének hatásait.

“Meg tudjuk erősíteni, hogy órabéres és vevőszolgálati alkalmazottjaink a bejelentés eredményeként összes juttatásuk növekedését tapasztalják majd. Tekintettel pedig arra, hogy a rendszer a továbbiakban már nem ösztönzési alapú, az ellentételezés gyorsabban hozzáférhető és kiszámítható lesz.”