HR

Az első munkanap általában a legemlékezetesebb – és a legstresszesebb is. Mire számíthat és hogyan reagáljon bizonyos helyzetekben? Összegyűjtöttük Lynn Taylor munkaügyi szakértő legfontosabb tanácsait. 

Egy rossz vezető komoly pszichés sérüléseket okozhat, ráadásul az évekig elnyomott munkavállaló, akkor is nehéz helyzetben lesz (és az új főnöke is), ha később demokratikus környezetben kell megállnia a helyét.

Ön stresszes? – Ki nem az? Most mutatunk öt olyan módszert, amellyel oldhatja a feszültséget. Vegyük komolyan a stresszt, mert egy idő után betegséget okoz.

Bár a közgazdasági elméletek a végletekig racionálisak, az emberek gondolkodása egyáltalán nem az. Ha gyorsan kell dönteni, még a legjobb cégvezetők is képesek vakvágányra tévedni intuícióik, érzelmeik vagy benyomásaik alapján.

Pszichológusok szerint az átlagember kifejezetten tart attól, hogy nyilvános beszédet kell tartania. A következő ötleteinkkel segítünk csökkenteni a lámpalázat és mutatjuk, hogyan készülhet fel egy prezentációra.

Az első benyomás különleges jelentőséggel bír, mert ezen később csak nagyon nehezen lehet változtatni. A jó benyomás kialakítása tanulható: mutatjuk, mire figyeljen.  

Egyszerűen többet ér egy cég, ha nem a tulajdonos vezeti, ezt objektív adatok bizonyítják  – mondta Szendrői Gábor a Concorde MB Partner ügyvezetője a Budapest Bank által szervezett üzleti találkozón.

A rugalmas foglalkoztatást egy lehetőségnek kell megélni, mely során hatékonyságot és elégedettséget tudunk növelni. Muszáj a munkaadóknak igazodni a különböző generációk elvárásaihoz, azért, hogy a munkaerőpiacon sikeresek legyenek.