Csak a fiatalok harmada érzi, hogy igazán megbecsülik a munkahelyén
HírekA fiatal dolgozók több mint fele stabilnak érzi munkahelyét, ugyanakkor mindössze 36%-uk érzi magát igazán megbecsültnek a K&H ifjúsági index 2026 első negyedéves adatai szerint.
A kutatás arra is rámutatott, hogy a nyelvtudás továbbra is erősen meghatározza a fiatalok munkaerőpiaci lehetőségeit, miközben jelentős különbségek látszanak a fővárosi és vidéki válaszadók tapasztalatai között.\
A K&H ifjúsági index első negyedéves adatai alapján a fiatalok stabilnak látják állásukat jelenlegi munkahelyükön, ugyanakkor sokkal bizonytalanabbak abban, hogy valóban értékelik-e őket feletteseik.
Miközben a válaszadók több mint fele stabilnak érzi állását, a munkahelyi megbecsültség érzése már jóval kevésbé általános körükben. \
A kutatás arra is rámutatott, hogy a fiatal generáció munkaerőpiaci lehetőségeit továbbra is erősen befolyásolja az idegennyelv-tudás. A 19–29 évesek kétharmada beszél valamilyen idegen nyelven, de a különbségek jelentősek az egyes csoportok között.
A diákok körében szinte általános a nyelvtudás, 93%-uk nyilatkozott úgy, hogy beszél valamilyen idegen nyelven, miközben az aktív dolgozóknál és az inaktív fiataloknál már jóval alacsonyabb az arány, előbbiek 57%-a, utóbbiak 49%-a tudja megértetni magát idegen nyelven.
A főváros és a kisebb települések között szintén látványos eltérés mutatkozik: Budapesten a fiatalok közel négyötöde beszél idegen nyelvet, a kisvárosokban azonban még minden második fiatal sem.
A dolgozó fiatalok többsége ugyan biztonságosnak érzi jelenlegi munkahelyét, de a kutatás alapján ez nem feltétlenül jár együtt pozitív munkahelyi élményekkel.
A válaszadók 51%-a stabilnak tartja állását, miközben csak 36%-uk érzi magát valóban megbecsültnek munkahelyén. Ez arra utal, hogy a fiatalok számára ma már nem kizárólag a kiszámítható munkahely fontos, hanem az is, hogy kapnak-e megfelelő visszajelzést és elismerést munkájukért.A megbecsültség érzése ráadásul területileg is erősen eltér.
Budapesten a fiatal dolgozók fele érzi magát megbecsültnek, míg a nyugati országrészben ez az arány mindössze 22%.
A kutatás szerint tehát nemcsak a munkaerőpiaci helyzet, hanem a munkahelyi élmény is jelentősen különbözhet az ország egyes részei között.
