Öt százalékra nőtt a munkanélküliségi arány, a fiataloknál 13 százalék
HírekJanuárjában a munkanélküliek száma 238 ezer volt, ami az előző év azonos időszakához képest 54 ezerrel magasabb. A munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal, 5,0 százalékra emelkedett - közölte pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) hangsúlyozva, hogy január 1-jétől a nemzetközi szabályozással összhangban változtatott a módszertanon.
Decemberhez képest a munkanélküliek száma 38 ezerrel, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal nőtt.
A 2020. november-2021. januári háromhónapos időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma 209 ezer volt, 49 ezerrel több, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 4,3 százalékos értéke 1,0 százalékponttal volt magasabb az előző évinél.
A 15-74 éves munkanélküliek száma 49 ezerrel, 209 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,0 százalékponttal, 4,3 százalékra emelkedett. A munkanélküliek számában megjelent a foglalkoztatottak számának 26 ezres csökkenése valamint a munkaerőpiacra frissen belépő, 23 ezer új álláskereső.
A 15-24 éves fiatal munkanélküliek száma 40 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékponttal, 13,0 százalékra nőtt. Az összes munkanélküli közel ötöde a fiatalok köréből kerül ki.
A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,9 százalékponttal, 3,9 százalékra, az 55-74 éveseké 1,4 százalékponttal, 3,2 százalékra emelkedett.
A férfiak körében a munkanélküliek száma 22 ezerrel, 108 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,8 százalékponttal, 4,2 százalékra nőtt, míg a női munkanélküliek száma 27 ezerrel, 101 ezerre, a munkanélküliségi ráta 1,2 százalékponttal, 4,5 százalékra emelkedett.
A munkakeresés átlagos időtartama 9,4 hónap volt, a munkanélküliek 28,9 százalék-a legalább egy éve keresett állást.
A KSH bejelentette, hogy januártól a nemzetközi szabályozással összhangban megváltozott módszertant alkalmaz. Ezután a gyed, gyes mellett dolgozókon túl azok a - korábban inaktívnak vagy munkanélkülinek számító - személyek, vagyis a gyermekgondozási ellátás igénybevétele miatt tartósan távollevők is foglalkoztatottnak minősülnek.
Azok tehát, akik a gyermekgondozási ellátás igénybevétele előtt dolgoztak utoljára, a távollét idején pénzbeli juttatásban részesülnek, és az ellátás igénybevételét követően visszatérhetnek a korábbi munkahelyükre.
