A hazai cégek 42 százaléka tervez létszámnövelést
Vállalkozás
A magyarországi cégek 82 százaléka stabil vagy növekvő létszámmal számol az idén: a munkáltatók 40 százaléka nagyjából változatlan állománnyal, a cégek 42 százaléka pedig növekedéssel kalkulál, miközben a gazdasági kilátások megítélésében egyre nagyobb a bizonytalanság – közölte friss felmérése alapján a Profession.hu állásközvetítő portál.
Az állásportál értékelése szerint a cégek inkább kiváró stratégiát követnek: stabil működés mellett a gazdasági környezet alakulására reagálnak.
Vizsgálatuk szerint a magyarországi munkáltatók kisebb arányban látják negatívan az év következő részét gazdasági helyzetük szempontjából, mint fél éve: a tavaly szeptemberi 12 százalék után az idén 7 százalékuk számol azzal, hogy negatívan fog teljesíteni.
Ezzel párhuzamosan a korábbi 8 százalékról mostanra 18 százalékra nőtt azok aránya, akik nem tudták megítélni a gazdasági helyzetük alakulását. Javulásban a vállalatok 39 százaléka bízik, ami 5 százalékpontos csökkenés a korábbi adatokhoz képest, 36 százalékuk pedig nem vár változást gazdasági helyzetében.
A felmérésben kitértek a versenytársak várható gazdasági helyzetének megítélésére is: a vállalatok 36 százaléka jelezte, hogy jelenleg nem lát tisztán ezen a téren, ennek a csoportnak az aránya tavaly 25 százalék volt. Mindez arra utalhat, hogy a vállalatok számára egyre nehezebb előre jelezni a piaci folyamatokat, ami a stratégiai tervezést is óvatosabbá teheti.
A vizsgálat szerint a létszámtervek stabilabb képet mutatnak, mint a gazdasági kilátások, még akkor is, ha a vállalatok egy része bizonytalanabb lett a döntésekben. Míg 2025 szeptemberében a vállalatok 3 százaléka bizonytalan volt az alkalmazottai számának idei alakulását tekintve, idén ez az arány 9 százalékra nőtt. Kevesebben számítanak viszont csökkenésre a dolgozói bázis méretében, mint tavaly: ennek a csoportnak az aránya 17-ről 10 százalékra csökkent.
A munkaerő-felvételre szánt költségvetéssel összefüggő tervek szintén visszafogottabb várakozásokat tükröznek. A cégek többségének továbbra is prioritás a munkaerő stabilitása: a HR-büdzsét tekintve a cégek 63 százaléka lényegében változatlan összeggel számol, ami 3 százalékpontos emelkedés a korábbi adathoz képest.
A vállalatok többsége a toborzási folyamatokban is stabil működést vár, miközben egy részük a kiválasztási folyamatok lassulására készül.
Az állásportál idén januárban készített kutatásába a Profession.hu oldalon az elmúlt egy évben hirdető cégek közül 449-et vontak be.
