Csányi Sándor: Azért mondtam le a vezérigazgatói posztról, mert megsokasodtak a feladatok
HírekReális az idei 2,5 százalékos hazai GDP-növekedés - mondta el az OTP mai közgyűlése utáni sajtótájékoztatón Csányi Sándor, aki május elsejével leköszön vezérigazgatói posztjáról, helyére fia, Csányi Péter lép, aki 9 éve dolgozik a banknál vezetői beosztásban. Csányi Sándor hangsúlyozta: nem épít dinasztiát, a fia alkalmas jelölt.
Csányi Péter a sajtótájékoztatón elmondta, hogy négy területen lát előrelépési lehetőséget:
- az ügyféligények magasabb szintű kiszolgálása
- a költséghatékonyság javítása a hazai és a külföldi leányvállalatoknál
- az új technlógiák banki folyamatokba beépítése
- az operatív vezetés hatékonyságának, gyorsaságának fejlesztése.
A váltásról Csányi Sándor elmondta: megsokasodtak a feladatok az elnöki és a vezérigazgatói poszton egyaránt, ezért vált esedékessé a két poszt szétválasztása, így mindkettőt teljes kapacitással külön-külön el lehet végezni.
Mint mondta, nem csak a pozíciót, hanem az ezzel járó felelősséget is átadja. Hangsúlyozta, hogy Csányi Péter a másfél évvel ezelőtt létrehozott Executive Steering Committe-ban is igazolta, hogy alkalmas a feladat elvégzésére, és jól tud együttdolgozni a többi vezetővel. Hangsúlyozta, hogy nem épít dinasztiát, Csányi Péter nem azért lesz vezérigazgató, mert a fia, hanem azért, mert alkalmas a poszt betöltésére. Hozzátette: mondjanak egy jobbat, akinek átadhattam volna.
Bencsik László vezérigazgató-helyettes közölte: a bank részvényesei azt várják, hogy az eddigi sikerek folytatódjanak.
A kormány teljesítményéről szóló kérdésre válaszolva közölte: vannak könnyebb és nehezebb időszakok a kormányzásban, most a nehezebb résznél tartunk. Hiányoznak az uniós és a költségvetési források a beruházásoknál, a költségvetés helyzete miatt a kormány nem tud új beruházásokat indítani. Az idei 2,5 százallkos GDP növekedési cél elérhető, ezt korábbi előrejelzéseikben is így látták, már akkor is, amikor a kormányzati növekedési várakozás ennél magasabb ütemű volt.
Kiemelte, hogy a bankban folytatják az akvizíciós politikát amíg találnak megfelelő, új megvásárlási célpontokat.
Mint beszámoltunk, az OTP Bank Nyrt. Igazgatóságának döntése értelmében különválasztják az OTP elnöki és vezérigazgatói feladatkörét harminchárom év elnök-vezérigazgatói szerep után Csányi Sándor kezdeményezésére. A vezérigazgatói feladatokat Csányi Péter, az OTP Bank Digitális Divíziójának vezérigazgató-helyettese, a bank Igazgatóságának tagja veszi át.
Az OTP Bank digitális vezetői pozícióját májustól Sebők András fogja betölteni, aki eddig a McKinsey&Company tanácsadó cég partnere volt.
Csányi Péter 2016-ban csatlakozott az OTP Bankhoz a Digitális Értékesítési és Fejlesztési Igazgatóság ügyvezető igazgatójaként, majd 2019-től egy, 2021-től két, agilisan működő fejlesztési és működtetési terület vezetéséért is felelt.
2021 márciusától az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, a Digitális Divízió vezetője. 2021. április 16-tól az OTP Bank Igazgatóságának tagja, 2020-tól a horvátországi OTP banka d.d. Felügyelő Bizottságának elnöke, emellett az OTP Mobil Kft. Felügyelő Bizottságának tagja, a PortfoLion Zrt. Igazgatóságának tagja, a Magyar Bankszövetség Digitalizációs Munkacsoportjának vezetője, a Mastercard European Advisory Board tagja és az IVSZ Digitális Vállalkozások Szövetségének digitális transzformációért felelős alelnöke.
Csányi Péter 2006-ban a londoni City University gazdaságtudományi szakán diplomázott, majd 2007-ben a madridi IE Business School-ban tett pénzügyi mesterdiplomát, illetve 2015-ben az amerikai Kellogg School of Management-en szerzett Master of Business
Administration (MBA) diplomát. Pályafutását 2006-ban a Merrill Lynch londoni irodájában kezdte, ahol pénzügyi szervezetek vállaltfinanszírozási projektjein dolgozott. 2007-2011 között a Deutsche Bank londoni irodájában volt kezdetben elemző, majd vállalatfinanszírozási területen pénzügyi tanácsadó. 2011-2016-ig a McKinsey & Company Inc. tanácsadó cégnél dolgozott, többségében banki projekteken, szenior tanácsadóként.
