Minden harmadik álláskereső legalább egy éve hiába próbálkozik - 4 tipp, ami kiutat jelenthet
HírekIdén nyáron átlagosan 235 ezren voltak munkanélküliek Magyarországon, közülük minden harmadik legalább egy éve keres állást. A sikeres elhelyezkedéshez érdemes a részmunkaidős és rugalmas foglalkoztatási formákat is számításba venni, több csatornán keresni, és a mesterséges intelligenciát is segítségül hívni.
A Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2026 júniusa és augusztusa között átlagosan 235 ezer munkanélküli volt Magyarországon. Az álláskeresés átlagos időtartama 11,7 hónapra nőtt, a több mint egy éve munkát keresők aránya pedig egy év alatt 4,2 százalékponttal, 33,7 százalékra emelkedett. A visszafogottabb munkaerő-kereslet miatt az álláskeresőknek érdemes újragondolniuk stratégiájukat – hívja fel a figyelmet Dénes Rajmund, a Humán Centrum Kft. ügyvezetője.
A részmunkaidős állás ugródeszkává válhat
A vállalatok egy része most óvatos a létszámbővítéssel, de bizonyos feladatokra továbbra is keres munkaerőt. A részmunkaidős és határozott idejű munkaviszony, a munkaerő-kölcsönzés, illetve a szövetkezeti foglalkoztatás ezért új lehetőségeket kínálhat.
Az átmenetinek tűnő munkák is segíthetnek visszatérni a munkaerőpiacra,\
tapasztalatot szerezni és szakmai kapcsolatokat építeni. A munkáltatóknak eközben érdemes figyelembe venniük, hogy a hosszabb munkanélküli időszak nem jelenti automatikusan a szakmai kompetenciák elvesztését. Az 55 év feletti álláskeresők tapasztalata szintén értékes lehet, még ha a kiválasztás során életkoruk miatt előítéletekkel is találkozhatnak.
Több csatornán érdemes állást keresni
A szakértő szerint az állásportálok mellett fontos naprakészen tartani a szakmai profilokat, kapcsolatba lépni a munkaerő-közvetítőkkel, és részt venni az állásbörzéken. A korábbi munkatársak és szakmai ismerősök is segíthetnek olyan álláslehetőségek megtalálásában, amelyeket még meg sem hirdettek.
Az álláskeresőknek érdemes a korábbi munkakörükön túl is gondolkodniuk.\
A kereskedelemben megszerzett készletkezelési tapasztalat például a logisztikában, az adminisztráció során fejlesztett szervezési és kommunikációs készségek pedig az ügyfélszolgálatban vagy az értékesítés támogatásában lehetnek hasznosak. Az AI az álláskeresésben is segíthet.
A mesterséges intelligencia támogathatja az önéletrajz elkészítését, a releváns készségek azonosítását, a pályázat adott munkakörre szabását és az állásinterjúra való felkészülést.\
Az AI által készített anyagokat azonban mindig ellenőrizni kell, és kizárólag valós tapasztalatokra szabad építeni. A szakértő szerint nem célszerű ugyanazzal az önéletrajzzal több tucat, egymástól eltérő állásra jelentkezni. Hatékonyabb lehet az adott pozícióhoz igazítani a pályázatot, és kiemelni a munkáltató számára valóban fontos tapasztalatokat. A sikeres elhelyezkedéshez ugyanakkor az önéletrajz önmagában nem elég: a digitális eszközök és a szakmaspecifikus szoftverek ismerete, a nyelvtudás, a problémamegoldás, a tanulási képesség, valamint a kommunikációs és együttműködési készségek szintén versenyelőnyt jelenthetnek.