Tízből hat döntéshozó szerint már nem az ár a legfontosabb a céges utazásoknál
Vállalkozás
Az időmegtakarítás és a rugalmasság felülírta a puszta költségcsökkentést a hazai vállalatok utazási döntéseinél. A Bolt for Business magyar vállalkozások körében végzett 2026-os felmérése rávilágít: a hibrid munkavégzés elterjedésével a céges utak hossza ugyan jelentősen csökkent, de a személyes találkozók szerepe viszont felértékelődött, így az utak mennyisége összességében növekedett. A megkérdezett döntéshozók mintegy kétharmada szerint az üzleti mobilitás ma már a munkáltatói márkaépítés szerves része.
A kutatás eredményei szerint a pandémia maradandó nyomot hagyott a munkakörnyezeten, és egy érdekes „távmunka paradoxont” hozott létre.
A várakozásokkal ellentétben a home office terjedésével nem csökkent, hanem kifejezetten átalakult és bizonyos esetekben nőtt a céges utazások intenzitása, mivel a hiányzó mindennapi irodai jelenlétet a cégek célzott, minőségi személyes találkozókkal pótolják.
Ebben a felgyorsult mobilitási környezetben a válaszadók több mint fele (54%) már a gyors útvonaltervezést és az azonnali foglalás lehetőségét jelölte meg elsődleges igényként.
A vállalatok felismerték a „láthatatlan költségeket” is: a felesleges adminisztrációra és várakozásra fordított munkaidő sok esetben drágább, mint maga a fuvarköltség.
Ez a trend szorosan kapcsolódik a munkaerőpiaci kihívásokhoz is. A felmérés rámutat, hogy
a dolgozók a munka természetes részének tekintik a céges taxiutakat, ugyanakkor 85%-uk alapvető elvárásként támasztja a munkáltató felé a biztonságos és magas minőségű gépjárművek biztosítását.
Érdekesség, hogy a prioritások cégmérettől függően eltérnek: míg a mikrovállalkozások inkább a sebességet és az applikáció-alapú megoldásokat részesítik előnyben, addig a nagyvállalatoknál a szolgáltató megbízhatósága és a biztosítási fedezet jelenti a prioritást.
Azt látjuk, hogy a cégek egyre tudatosabban menedzselik a munkaidőt. A fókusz áthelyeződött a legolcsóbb opciókról azokra a megbízható megoldásokra, amelyek a legkevesebb időt rabolják el a munkavállalótól, miközben garantálják a biztonságukat
– mondta Fürtös Ágnes, a Bolt Magyarország Country Managere.
Az üzleti taxiút ma már nem lehet adminisztrációs teher. A célunk, hogy a mobilitás ne egy megoldandó probléma, hanem egy láthatatlanul és olajozottan működő háttérfolyamat legyen a cégek életében.
