Fesztelenül és tudatosan a jövőbe

• A podcastban Angyán Balázs hangsúlyozza, hogy az emberek csapatban történő megfelelő együttműködését és a jó hangulatot tartják fontosnak.
• A szakember elmondja, hogy a cég növekedése mellett fontos számukra, hogy megőrizzék az alapító atyák által létrehozott barátságos és alkotó emberi légkört.
• A vezetőknek kiemelt feladatuk, hogy megismerjék munkatársaik igényeit és motivációit, és ezekre építve szervezzék meg a feladatokat.
• A számlázz.hu célja egy olyan munkahely kialakítása, ahol az emberek szívesen dolgoznak együtt, és ahol az élet minden területén segítik egymást.
• A vállalatnál fontosnak tartják az önszabályozást és az adok-kapok elvet.
• A cég kultúrája a munkatársak közti bizalomra épül.
• Az ügyvezető igazgató mesél a számlázz.hu edukatív tartalmú kezdeményezéseiről is.

Csermely Ákos a beszélgetésben arra is rákérdez, hogy mit jelent pontosan a boldog munkahely, és mi a feladata a cégnél az úgynevezett boldogságfelelősnek? Angyán Balázs ezen kérdések megválaszolása mellett, mesél a product NPS mérési módszerről, valamint a vállalat ügyfélszolgálati stratégiájáról is. A teljes podcast meghallgatásával a fenti témákon túl betekintést nyerhetsz a versenypiac és mesterséges intelligenciának nevezett Deep maching Learning nyújtotta lehetőségekbe is.