A cégvezetőknek hosszabb távra kell tervezniük, mint a politikusoknak!
ElemzésekA nagyobb beruházások és üzleti tervek megtérülése jóval túlmutat a politikai ciklusokon, ezért a vállalatvezetők nem engedhetik meg maguknak a rövid távú szemléletet – hangsúlyozta Gazsi Attila, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) elnöke a Magyar Gazdaság 2030 (GKI2030) konferencián.
Az elnök előadásában a hazai kkv-szektort érintő legégetőbb strukturális problémákra és a versenyképesség jövőbeli zálogaira hívta fel a figyelmet.
A VOSZ vezetője három fő területen sürget szemléletváltást:
1. Rövid táv vagy hosszú táv a tervezésben
Míg a politikai döntéshozók érthető okokból sokszor rövid távú intézkedésekben és ciklusokban gondolkodnak, a cégvezetés stratégiai szinten nem alkalmazhatja ezt a logikát. A komolyabb volumenű vállalati fejlesztések és beruházások megtérülési ideje ugyanis messze túlnyúlik a négyéves politikai időszakokon, így a piac stabilitását a hosszú távú üzleti tervezésnek kell szavatolnia.
2. Tehetetlenség a súlyos munkaerőhiány miatt
A hazai magánszektor növekedésének jelenleg az egyik legnagyobb gátja a szűkös munkaerőpiaci kínálat. Számos magyar vállalat kénytelen azzal szembesülni, hogy hiába képesek komolyabb, nagy volumenű megrendeléseket elnyerni, a krónikus szakember- és munkaerőhiány miatt egyszerűen képtelenek új dolgozókat találni a feladatok elvégzésére. Ez a kapacitásbeli korlát közvetlenül veszélyezteti a növekedési potenciált.
3. Támogatási spirál helyett tőkefinanszírozás
A konferencián elhangzott szakmai konszenzus szerint az elmúlt két évtized bőséges kkv-támogatási rendszere nem hozott érdemi és tartós versenyképességi javulást a hazai piacon. A jövőben a gazdaságpolitikai fókuszt át kell helyezni:
- A vissza nem térítendő, sokszor piactorzító források háttérbe szorítására.
- A piaci alapú tőkefinanszírozás előtérbe helyezésére.
- A technológiai és hatékonyságfejlesztési beruházások közvetlen ösztönzésére.
Gazsi Attila szerint a magyar kis- és középvállalkozásoknak a külső segítségvárás helyett a belső hatékonyság növelésére és a termelékenység javítására kell alapozniuk a stratégiájukat, ha talpon akarnak maradni a változó gazdasági környezetben.