15 százalékkal magasabb a bruttó átlagbér Csehországban, mint nálunk

Az idei esztendő első negyedévében Csehországban a teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi bruttó átlagkeresete 30.265 korona (376 500 forint)  volt, 8,6 százalékkal, illetve 2,385 koronával több, mint az előző év azonos időszakában, idézi a Cseh Statisztikai Hivatal (ČSÚ) adatait a Prágai Televízió honlapja (1 cseh korona =12,44 Ft). A magyar átlagkereset márciusban 331 000 forint volt. A havi bruttó átlagkereset az összes kifizetett bér egy alkalmazottra jutó havi összege. Az adatok szerint az alkalmazottak mintegy kétharmada a nemzeti átlag alatt keres. A bérek emelkedése jóval meghaladta az inflációt. Az idei év első negyedévében a fogyasztói árak 1,9 százalékkal nőttek, így a béremelkedés reálértéke 6,7 százalék volt. A kifizetett bérek tömege 10,8 százalékkal, a foglalkoztatottak létszáma pedig 2,1 százalékkal bővült.  A fizetések középértéke 25,674 korona volt, amely 2017 ugyanezen időszakához képest 8,3 százalékkal nőtt. A fizetésének középértéke (medián) azt a bérszintet testesíti meg, amelyet a virtuális országos fizetési lista közepén álló alkalmazott visz haza. Tehát a fizetésének középértékénél a bérek fele alacsonyabb, a másik fele magasabb. A férfiak egyelőre többet keresnek, mint a nők. A férfi dolgozók fizetésének középértéke 28,031, a nőké 23,084 korona volt. Az alkalmazottak mintegy 80 százaléka 12,135 és 48,199 korona közötti fizetést kapott. A feszült munkaerő-piac komoly nyomást gyakorolt a bérekre. Ez év január óta a minimálbér 11,000 koronáról 12,200 koronára emelkedett. A legmagasabb béreket Prágában fizetik, ahol a havi bruttó átlagbér 38,456 korona, 7 százalékkal magasabb a tavalyi év első negyedében fizetettnél. A közép-bohémiai térség áll a második, Dél-Morávia a harmadik helyen 30,096, illetve 29,346 koronával.  A bérek Karlovy Vary térségében a legalacsonyabbak, 26,287 koronás szinttel, de növekedésük itt volt a legnagyobb, 10,1 százalék.  Az alkalmazottak a bruttó bér és a jutalmak után egészségügyi és társadalombiztosítási hozzájárulást, személyi jövedelemadót és egyéb kötelező járulékokat fizetnek, és csak a nettó bért kapják kézhez, ahogy nálunk is.