Uber-vezérigazgató: ez az első számú karrierhiba, amit a fiatalok elkövetnek

Bár egyesek szerint a siker titka a célokhoz vezető részletes, lineáris "útvonalak" megtervezése, Dara Khosrowshahi, az Uber vezérigazgatója szerint a túlzott tervezés nemcsak hatástalan, de még a karrierépítés esélyeit is megtorpedózhatja.

Ne tervezzük túl a karrierünket. Állandóan látom, hogy a fiatalok elkövetik ezt a hibát

– mondta Khosrowshahi a LinkedIn vezérigazgatójának egy interjúban.

Azt mondják, hogy 'ekkor és ekkor már alelnök akarok lenni', vagy 'X mennyiségű pénzt akarok keresni'.

Bár Khosrowshahi szerint azzal nincs baj, ha van egy általános elképzelés arról, hogy mit szeretnénk elérni a karrier során, de ha az elképzelés "túl szűkszavú", akkor azt kockáztathatjuk, hogy lemaradunk olyan lehetőségekről, amelyek segíthetnek egy boldogabb, sikeresebb karrier kialakításában.

Dara Khosrowshahi (Forrás: Wikimedia Commons)

Legyen elképzelésünk arról, hogy hová szeretnénk eljutni, [de] nyitottnak kell lenni a lehetőségekre és ki kell használni őket

– tette hozzá.

Ha a tudásunk bővítése a cél, akkor sokkal hatékonyabb, ha megfelelő időt szánunk rá.

Khosrowshahi tizenkét évig volt az Expedia vezérigazgatója, mielőtt 2017-ben átvette az Uber irányítását. Mielőtt az Expediához csatlakozott, Khosrowshahi az IAC (InerActiveCorp) médiavállalat pénzügyi igazgatójaként dolgozott.

Az Expediánál töltött hosszú ideje alatt értékes vezetői készségeket tanult, többek között azt, hogy mennyire fontos a rugalmasság, emellett hatékonyabb kommunikátor lett, ezek pedig segítettek átvészelni az Uber átvételének viharos átvételét, miután a fuvarmegosztó alkalmazás társalapítója, Travis Kalanick lemondott vezérigazgatói pozíciójáról.

Ha megnézzük Steve Jobsot, Jeff Bezost, Jamie Dimont, Jack Welchet, láthatjuk, hogy a nagyság eléréséhez idő kell

– mondta.

Ha valaki "három-négy év és kész vagyok" típusú ember, akkor remek lehetőségekről maradhat le.