Ennyiszer keresnek többet a vezérigazgatók, mint az alkalmazottak

Nem számít, honnan nézzük, a vezérigazgatók folyamatosan egyre többet és többet keresnek: manapság már 312-szer több pénzt vihetnek haza egy átlagos alkalmazottnál, ez pedig súlyos etikai kérdéseket vet fel. Függetlenül attól, hogy miképp mérik, a vezérigazgatói fizetés továbbra is nagyon magas, köszönhetően az utóbbi évtizedekben bekövetkezett folyamatos növekedésnek. A hihetetlen bérszakadék a válság idején jött létre, az utóbbi évtizedekben pedig elszálltak a vezetői fizetések. Ezzel pedig az a legnagyobb probléma, hogy a magasabb vezetői fizetés nem minden esetben tükrözi hűen a jobb teljesítményt. Az Economic Policy Institute (EPI)

az 1965 és 2017 közötti vezérigazgatói fizetéseket vizsgálta, alapul véve több mint 300-at a legnagyobb amerikai vállalatok közül. A kutatás szerint a vezérigazgatók ma már 312-szer több pénzt keresnek az átlagos alkalmazottaknál.

2017-ben az Egyesült Államok 350 legnagyobb cégének vezérigazgatói 18,9 millió dollárt kerestek, ami 17,6 százalékos növekedés egy év alatt. Ezzel szemben az átlagos munkavállaló fizetése mindössze 0,3 százalékkal emelkedett. 1965-ben még “csak" 20-szor kerestek többet a vezérigazgatók, ma már 312-szer.