A home office miatt senki nem akar visszatérni az irodákba – mi lesz így az üzleti negyedekkel New Yorkban?
HRNew York erőteljes hatást gyakorol világszerte a pénzügyekre, és számos világcég székhelyeként is szolgál. Komoly hatással lehet az üzleti negyedek működésére, hogy a szellemi dolgozók a home office lehetősége miatt még mindig nem tértek vissza az irodákba. Az Egyesült Államokban a felnőttek több mint a fele végez valamilyen távmunkát.
A COVID-19 világjárvány felforgatta az üzleti világot – beleértve azt az elképzelést is, hogy az dolgozóknak reggel 9-től délután 17:00 óráig az irodában kellene ülniük ahhoz, hogy termelékenyek legyenek.
Tíz amerikaiból közel hat dolgozik már otthonról
– derül ki a McKinsey & Company felméréséből.
New York bár talpra állt a világjárvány okozta nehézségek után, a turisták is kezdenek visszatérni, de a város szívében található üzleti negyedek továbbra is nehéz helyzetben vannak: a városban az irodák töredékében vannak csak dolgozók a hétköznapokban.
A New York-i irodák kihasználtsága mindössze 41,2 százalék volt idén június végén a Wall Street Journal adatai szerint.
Mindez komoly hatással lehet az üzleti negyedek működésére. Eric Adams, New York polgármestere elismerte, hogy a Nagy Almának „lehet, hogy nem lesz többé központi üzleti negyede”, mivel a szellemi dolgozók egyre inkább az otthoni munkavégzést preferálják – írja erről a NYpost.
Manhattan középső részét tartják az Egyesült Államok legnagyobb üzleti negyedének, Dél-Manhattan pedig a harmadik legnagyobb amerikai üzleti negyed, itt található a híres Wall Street is.
A polgármesteren kívül más amerikai politikusok is felszólították már a szellemi dolgozókat, hogy térjenek vissza az irodákba.
Szerintük a Midtown és Wall Street környékén az éttermek és egyéb szolgáltatók az ingázók nélkül akár meg is szűnhetnek.
New York polgármestere kiemelte:
nem mondhatjuk, hogy hétfőn azért nem megyünk be dolgozni, mert félünk a Covidtól, de hétvégén szórakozóhelyeken töltjük az időt.
A legnagyobb cégek vezetői közül sokan preferálják az irodai jelenlétet. A Google volt elnöke, Eric Schmidt például tradicionális nézeteket vall:
a 66 éves üzletember szerint a munkahelyen való munkavégzés az elmúlt évtizedekben már bebizonyította hatékonyságát.
Schmidt szerint a fiatalabb alkalmazottak, különösen a 25 és 35 év közöttiek egy irodai környezetben jobban fejleszthetik vezetési stílusukat, prezentációs készségeiket, élőben tapasztalhatják meg a megbeszélések csínját-bínját és azt is megtanulhatják, hogyan kell bánni a külső és belső versenytársakkal.
