Magyarországon nőttek a leggyorsabban a bérek
ElemzésekA visegrádi országok közül hazánkban nőttek a leggyorsabban a reálbérek, azonban így is egyre több munkavállaló megy külföldre dolgozni. Mutatjuk, hogy mekkora béremelkedés várható jövőre.
Régiós körkép
A visegrádi országok és Szlovénia tekintetében Magyarországon nőttek a leggyorsabban a reálbérek júliusban, amit az alábbi táblázat is jól szemléltet.
2019 július, éves összehasonlítás |
Béremelkedés mértéke |
Infláció |
Reálbér emelkedés mértéke (inflációval korrigálva) |
Magyarország |
10,7 |
3,3 |
7,4 |
Lengyelország |
7,4 |
2,9 |
4,5 |
Csehország |
7,2 |
2,9 |
4,3 |
Szlovákia |
9,9 |
2,9 |
7 |
Szlovénia |
5,2 |
2 |
3,2 |
Forrás: Bloomberg
Hazánkban továbbra is hatalmas a munkaerőhiány annak ellenére, hogy a foglalkoztatottság historikus magasságokban van. A foglalkoztatottak száma meghaladja a 4,5 millió főt, miközben a 15–64 évesek foglalkoztatási rátája 70,2 százalékra emelkedett. A munkaerőért vívott versenyben a cégek kénytelenek bért emelni, mely tendencia mérséklődő ütemben ugyan, de jövőre is fennmaradhat.
Érdekesség, hogy a második legnagyobb mértékben Szlovákiában növekedtek a reálkeresetek, azonban a júliusi adat 2005 óta a legnagyobb pozitív kilengést mutatja, vagyis feltehetően egy egyszeri kiugró adatról beszélhetünk. A korábbi hónapokban jellemzően 3,5-4,5 százalék közötti reálbér emelkedés volt megfigyelhető Szlovákiában.
Ennek tükrében pedig jelenleg hazánkban nem csak a gazdaság, hanem a reálbérek is kimagasló mértékben növekednek régiós szinten.
A dinamikus béremelkedés dacára egyébként a június-augusztusi időszakban közel 14 ezer munkavállaló ment külföldre dolgozni. Ezzel már 119 ezer főre emelkedett a külföldön dolgozók száma.
Ekkorák az átlagbérek
A gyorsabb hazai béremelkedést az is segíti, hogy a magyar bruttó átlagbérek jellemzően alacsonyabbak a többi régiós országban elérhető keresetekhez képest.
2019 első félév |
Bruttó átlagbérek euróban kifejezve |
Magyarország |
1151 |
Lengyelország |
1196 |
Csehország |
1322 |
Szlovákia |
1023 |
Szlovénia |
1752 |
Forrás: Wikipédia
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete – a legalább 5 főt foglalkoztató vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a foglalkoztatás szempontjából jelentős nonprofit szervezeteknél – 359 900, közfoglalkoztatottak nélkül számolva 370 300 forint volt júliusban a KSH adatai szerint.
A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 239 300, a kedvezményeket is figyelembe véve 246 800 forint volt az év első felében.
A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiak körében 393 900, míg a nők esetében 326 700 forintot ért el. Az Eurostat adatai szerint a becsült bruttó órabér tekintetében a magyarországi bérszínvonal szintén elmarad a V4-ek átlagától, az áprilisban publikált adatok szerint az uniós átlag 27,4 euró/óra, Magyarországon 9,2 euró/óra volt.
Becsült bruttó órabér az EU-ban (2018 vége, forrás: Eurostat)
Mi várható?
Tavaly és idén is egyaránt 10,9 százalékkal nőtt a versenyszférában a bruttó átlagkereset. Az MNB friss, szeptemberi előrejelzései alapján pedig jövőre 9,6 százalékos lehet a béremelkedés üteme.
Idén és jövőre 3,3 és 3,4 százalék körül alakulhat Magyarországon az infláció. Ezzel összhangban a reálkeresetek 2019-ben és 2020-ban 7,6 és 6,2 százalékkal emelkedhetnek.
A béremelkedés dinamikája láthatóan lassul, ami többek között azzal magyarázható, hogy a bérhányad (vállalat által kifizetett bértömeg osztva az árbevétellel) a historikus átlaga fölé emelkedett.
Másképp megfogalmazva hosszabb távon a nagyobb béremeléseknek már kizárólag a termelékenység és a versenyképesség emelkedése adhat teret. Ebben van segítségre az MNB 330 pontos versenyképességi programja is.
Kockázatok
Az eurózóna lassulásával, Németország recesszió közeli helyzetével, és a csökkenő külső kereslettel együtt megnőtt annak a veszélye, hogy több nemzetközi feldolgozóipari vállalat beruházásokat halasszon el, valamint esetenként létszámleépítésről döntsön hazánkban is.
Makrogazdasági szinten hatalmas a feldolgozóiparban a munkaerőhiány, így amennyiben egy-egy vállalat létszámleépítésről döntene, abban az esetben a szektoron belül más betöltetlen munkahelyek irányába mozdulnának a munkavállalók.
Következésképpen elmondható, hogy kisebb leépítéseket még gond nélkül elnyelne a rendszer, mindazonáltal egy tartós külső sokktól hazánk sem tudná függetleníteni magát.
A fogyasztás szempontjából az is fontos, hogy milyen a lakossági hangulat, mennyire lehet rossz híreket hallani, illetve milyen mértékben kezd el a lakosság takarékoskodni, felkészülni egy-egy gazdasági sokkra.
Egyelőre a kiskereskedelmi értékesítéseken nem látszik, hogy a lakosság visszafogta volna a költekezését, azonban érdemes lesz ezt a mutatót figyelni a későbbiekben.
Mennyivel emelkedtek a bérek júliusban?
Júliusban a bruttó átlagkereset 362 600 forint volt, 10,7 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 241 100, a kedvezményeket is figyelembe véve 248 600 forint volt.
A bruttó átlagkereset a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban volt a legmagasabb (668 700 forint), és a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a legalacsonyabb (236 200 forint).
A bruttó átlagkereset a teljes munkaidőben alkalmazásban álló férfiak körében 393 900, míg a nők esetében 326 700 forintot ért el, ami a férfiaknál 11,3, a nőknél 9,6 százalékos növekedést jelent egy év alatt.
A bruttó átlagkereset a 25 év alattiak körében 276 100, a 25-54 évesek esetében 375 000, míg az 54 év felettieknél 352 600 forint volt.